岗位职责：1、负责公司销售人员和售后服务人员的招聘工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。7、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。任职要求：1、熟悉办公行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式2、具备基本写作能力，熟悉运用office等办公软件3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力4、形象好，气质佳，年龄在23~30岁之间，男女不限5、大专及以上学历工作时间：周一到周五 上午8:30~12:00，下午14:30~17:30